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Guide de l'intérimaire

Vos droits

Comme tout autre salarié, vos droits et avantages sont les mêmes que ceux dont bénéficient les salariés de l’entreprise chez laquelle vous êtes en mission.

L’intérimaire peut avoir droit à :

• une rémunération équivalente à celle des salariés de même qualification de l’entreprise
• des jours fériés
• des heures supplémentaires
• la participation aux bénéfices selon les règles d’attribution
• des congés spéciaux
• des avantages divers si les autres salariés y ont droit (tickets restaurants, transports, bibliothèques…).

L’intérimaire, comme tout autre salarié est soumis aux mêmes conditions de travail que les salariés de l’entreprise dans laquelle il est missionné.

Il a les mêmes droits, avantages, et doit se soumettre aux règles et règlements intérieurs en vigueur dans l’entreprise d’accueil. Cependant un contrat de travail temporaire prévoit une période d’essai calculée selon la durée de la mission.

• 2 jours pour une mission inférieure ou égale à un mois
• 3 jours pour une mission comprise entre 1 et 2 mois
• 5 jours pour une mission supérieure à 2 mois